2026年8月18日，四川省经济和信息化厅公布最新一批创新型中小企业名单及专精特新中小企业复核名单，高投产城集团共有17家园区企业获评创新型中小企业、19家园区企业通过专精特新中小企业复核，核心业务覆盖人工智能、智能网联、基因治疗和短剧创作等领域，产业布局多元、创新动能强劲，产城集团优质中小企业梯度培育成果持续涌现。

作为产业链的“隐形冠军”，专精特新企业往往具备过硬的核心技术优势与较强的市场竞争力。一批优质专精特新企业加速集聚，折射出的是区域产业生态的整体厚度，其成长背后不只是单一政策扶持，更是所在园区产业链协同、技术平台支撑、应用场景开放等多重因素的长期涵养，而这种从“空间”和“服务”升级为“生态”的产业效应在产城集团运营的园区里正持续显现。

从“空间造梦师”到“成长合伙人”，产城集团精准锚定企业全生命周期发展需求，以全链条服务护航园区企业成长。如今，产城集团正着力构建共生共荣的产业生态市场，推动园区企业资源互通、优势互补、共建产业链条，培育充满活力的产业雨林，打造可持续迭代升级的创新生态圈。

架设创新接口 注入耐心资本活水

在新兴产业赛道尤其是生物医药领域，一直有着成果转化“死亡谷”的说法：不少项目在实验室阶段便能产出亮眼的数据成果，却难以逾越中试放大、工艺验证、合规申报等重重关卡，最终止步于从技术研发走向产品落地的“最后一公里”。

产城集团旗下成都前沿医学中心园区企业成都赜灵生物医药科技股份有限公司就曾在研发过程中遇到困境。在其研发过程中，核心管线需依赖结构生物学开展靶点研究，然而一台高端冷冻电镜价值数千万元，初创企业不可能自购。了解到这一研发堵点后，园区运营团队主动上前，为企业与园区公共技术平台牵线搭桥。最终，依托园区内天府锦城实验室投入约1.4亿元建成的中西部规模最大的开放共享冷冻电镜平台，赜灵生物成功完成关键验证工作，企业研发成果获得资本市场充分认可，多条核心管线持续推进临床开发，并于2026年1月正式递交港股上市申请。

赜灵生物不是孤例。对于园区入驻企业而言，技术平台价值远不止于设备共享，而是提供了一个“技术商品化接口”，打通了从实验室技术成果到市场化产品落地的转化通道，降低企业研发试错成本，助力企业快速完成技术迭代、产品验证与商业价值变现。

为此，产城集团立足园区产业发展痛点与企业核心需求，聚焦产业链上下游关键短板，主动担起产业培育、资源整合、平台赋能的核心角色，整合高端科研设备、专业技术服务、中试转化资源，统筹构建起全覆盖、全链条、可共享的公共技术支撑体系，精准补齐技术落地、资源协同的生态短板，实现企业走到哪个环节，平台支撑就到哪个环节。

同样的技术赋能逻辑也适用于产城集团旗下天府软件园及其姊妹园区。近年来，为助力企业破解数字化转型过程中的痛点难题，产城集团携手华为云、鼎桥等企业，在天府软件园等园区打造华为（成都）数字服务创新中心、AI+5G智能终端公共服务平台、智算赋能公共服务平台、超高清检测认证公共服务平台等多个技术服务平台，为企业提供公有云、数字化转型、网络数据安全防护、智能终端研发测试环境、AI算力、超高清检测认证等服务，以公共技术供给补齐企业研发短板，一站式帮助企业解决实际问题，有效助力企业打通技术落地与商业化应用通道。

除此之外，耐心资本的注入也为产业生态持续蓄力。今年5月，产城集团联合富华资本共同设立富华六号基金，首轮募资规模达1.7625亿元，重点投向人工智能基础设施、车载智能、第三代半导体等硬科技领域，精准布局早期高潜力项目。随着该基金设立，产城集团下属软件园公司用于扶持企业发展的基金总规模已突破15亿元，全链条覆盖企业从种子期、初创期到成长期、成熟期的全生命周期发展阶段，为天府软件园等园区构建全生命周期科创金融服务体系补齐了关键一环。

设立基金不仅是资金层面的投入，更是实现以投促引、以投促育的重要抓手。当前，产城集团持续深化“基金+基地”的发展模式，推动资本优势加速转化为产业集聚效应，在为企业注入金融活水的同时，同步配套覆盖企业全生命周期的增值服务，从办公场地租赁优惠、产业链资源对接，到人才服务、企业服务等多维度深度赋能，全面助力园区企业突破成长瓶颈。

从实验室到市场，从技术平台搭建到耐心资本注入，成果转化成本最高的从来不是仪器设备本身，而是漫长的试错周期与较高的落地门槛。产城集团锚定成果转化痛点，聚力搭建开放共享的公共创新接口，卸下科创企业重资产负担，让每一粒科创种子都能轻装上阵，把精力留给真正的创新。

激活内生市场 构筑产业循环生态

独木不成林，一片产业雨林真正的蓬勃生命力，不仅来自企业个体的独自扎根，更源于主体之间养分互通、价值流转。当园区企业互为客户、互为供应链，产业生态才能从简单的物理空间集合，走向深度耦合的化学价值联结。

2025年，成都前沿医学中心园区企业成都奥睿药业遭遇了成立以来最危险的时刻。受阶段性资金紧张影响，企业面临触发原股东股权回购条款的风险，一旦风险爆发，其核心的RIPK1抑制剂创新药项目将被迫停滞。产城集团下属生物医药公司在常态化企业走访中掌握了这一情况。运营团队没有止步于“了解困难”，而是主动当起了“撮合人”，一方面细致梳理企业诉求，逐条厘清风险矛盾焦点；另一方面充分依托园区多年沉淀搭建的产业资源网络，主动对接上市药企华森制药，组织双方多轮磋商。最终，华森制药全资平台华森英诺无偿受让奥睿药业股权并承接相应股权回购责任。奥睿药业保住了，创新药项目继续推进，华森制药也借此将在研创新药管线扩展到7个1.1类项目，实现创新资源高效增益。

奥睿药业的成功脱险，充分彰显出集团作为生态架构师的核心价值：这不仅是一次对单个企业的纾困解难，更是园区深挖内部产业资源、打通供需循环、激活内生市场的一次生动实践。

不同于传统产业园区简单的“物理集合”，产城集团更追求园区产业深度的“化学联结”，立足产业链上下游布局，主动搭建企业资源对接桥梁，让大企业开放应用场景赋能中小科创企业，让中小企业输出前沿技术反哺龙头企业，推动园内要素流动、优势互补、风险共担、利益共享。

天府软件园园区企业成都像素绽放科技有限公司便是生态协同的直观感受者。入驻仅一个月，这家数字文创企业便与园区内上下游企业达成合作。“相邻办公室就能碰撞出商机。”像素绽放负责人在接受采访时说。

为了让这种“碰撞”从偶然变成必然，产城集团在“立园聚企・满园兴产——2026年天府软件园产业生态协同创新大会暨企业家交流会”上发布了《天府软件园产业协同合作清单》，系统梳理了园区企业在技术攻关、场景开放、产能协同等领域的核心需求与供给能力，为产业链上下游企业搭建精准、高效的对接通道，构建起“需求可发现、供给可追溯”的协作体系，让产业链上下游的对接有了一张“导航图”。

除了牵线搭桥，产城集团还把自己变成企业的“第一个客户”。越凡创新的具身智能分拣配送系统，最先落地AI创新中心的真实办公场景完成商业化验证，凭借在真实场景中打磨出的成熟技术，成功中标新加坡樟宜机场，配送机器人正式投入海外运营。从园区内部的试验场，走向全球交通枢纽的大舞台，产城集团主动开放自有场景资源，以完善的产业生态为科创企业破除落地壁垒，全力护航科创企业完成从“0”到“1”的商业化突破。

当园内企业逐步实现互为客户、互为供应链伙伴，产业园区便不再只是简单提供载体空间的“收租院子”，而是一处具备自我造血能力的内生市场。随之而来的，产城集团也从“服务提供者”升级为“市场架构师”，通过完善协作规则、搭建对接平台、创造产业连接，推动产业要素在园区生态内部自然生长、循环流转，持续激活内生市场活力，浇灌出生机永续的产业雨林。

厚植人才土壤 集聚科创智力源泉

企业之间的连接让产业生态有了骨架，但生态的温度最终取决于人。栽下梧桐树，引得凤凰来。围绕“聚天下英才而用之”的目标，产城集团下属各园区公司精准施策，构建起多层次、全周期的人才招引培育体系，让每一家落地企业都能找到“对的人”。

在数字经济领域，产城集团下属软件园公司不仅常态化开展“天府人才行动”等线下招聘活动，更是把招聘会开到了“云端”。2026年，“新兴向蓉”国际人才招聘全球直播活动面向全球释放近200个高薪岗位，年薪最高超50万元，通过“多平台同步直播+全球分时转播”的立体化宣推矩阵，实现近30万人次在线观看，收到近2万份简历，其中硕博占比高达73%，海外及归国人才超11%。全球智慧通过“云端”导入成都高新区，集成电路设计、AI技术专家等前沿领域紧缺人才，就这样与园区企业精准对接。

在生物医药赛道，产城集团下属生物医药公司则走出了一条“院士领衔攻关、领军人才担纲、青年英才筑基”的梯度孵育之路。依托“Bio Talent”人才服务品牌，生物医药公司常态化开展人才招聘活动及人才产业沙龙，通过高效的招聘服务，促进企业和高校人才的深度对接，帮助企业精准发布岗位需求，寻找紧缺性岗位人才，为企业与人才架起双向奔赴的桥梁。如今，园区已引入魏于全、张兴栋等5名院士级人才，40余名长江、杰青等国家级人才，100余名正高级专家以及39个国际国内领跑的高水平研发团队，实际高水平研发人员超过2000名。

除了园区公司引才留才，产城集团下属人才公司同样立足区域产业发展需求，依托人力资源平台优势，精心搭建“10万+”精英人才数据库，持续为企业提供涵盖人工智能、生物医药等战略性新兴产业领域的高层次人才资源。同时，人才公司借力国际人才港、国际人才城两大核心产业载体，充分发挥人才引育服务龙头作用，为企业提供政策咨询、管理咨询、人才招引、人才培训、人力外包、企业出海等优质人力资源服务产品，推动实现企业人才“引、留、育、用”全链条建设。

从“空间造梦师”到“成长合伙人”再到“生态架构师”，产城集团的身份进阶，对应着生态体系的迭代升级。不局限于建好楼宇载体、做好基础物业服务，不止步于单一政策兑现、个体企业帮扶，产城集团以人才资本为活水，以产业协同为纽带，把技术、资本、市场、人才等创新要素编织成相互依存、共生演化的有机网络，让创新的种子在这里生根、幼苗在这里壮大、大树在这里成林，企业各展所长、要素充分涌动、链条环环相扣、生态体系日趋完善，而这，就是产城集团正在打造的一片科创雨林。